Économisez de l’argent sur les soins des yeux avec l’assurance Vision
Vision d’assurance est une forme de couverture qui n’est souvent pas inclus dans l’assurance de nombreux régimes offerts par les employeurs, même si elle est de plus en plus fréquent aujourd’hui. Certains plans, si elles ne sont la couverture de vision, peut-être simplement à l’examen des yeux. Avec les frais de lunettes, lentilles de contact verspieren assurance et les diverses formes de la chirurgie au laser d’aujourd’hui, beaucoup de gens le désir et besoin d’assurance vision. Certains employeurs offrent une assurance de vision à un coût supplémentaire. Ce sont les programmes de style cafétéria bénéficier lorsque le salarié choisit le niveau de couverture souhaitée et paie les primes supplémentaires.
Il ya des plans de vision disponibles indépendant de l’employeur à condition d’assurance.
Acquis des programmes d’assurance de vision diffèrent dans les verspieren assurance types de protections incluses et aussi dans le montant des dépenses couvertes. La plupart des régimes prévoient la couverture minimale, examen des yeux, des lunettes et des contacts et des tests de glaucome avec le montant payé selon les termes de la politique. Le coût de la consommation est d’environ 50 $ par année. Le coût est plus faible si elle est un add-on à un employeur à condition politique ou HMO. Cependant, les HMO va restreindre le choix du fournisseur à l’un au sein de leur réseau.
Certains régimes d’assurance de vision, comme d’autres formes d’assurance, vous permettra de sélectionner le niveau de couverture que vous désirez. La meilleure est la couverture est élevée, plus le coût est. Certains vont même jusqu’à offrir une couverture partielle pour la chirurgie de correction au laser, bien que ce ne sont pas inclus dans de nombreux plans. Avesis est un fournisseur de tels plans d’une vision. Leur plan couvre les verres et lentilles de contact et une petite partie des coûts des procédures LASIK. Leur plan ne couvre pas le traitement de maladies oculaires. L’assuré doit rester au sein de leur réseau de fournisseurs afin d’obtenir le maximum d’avantages. Si elles vont l’extérieur du réseau, ils doivent payer la facture au complet et soumettre une demande de remboursement de la portion des prestations couvertes. VSP est un autre fournisseur de soins de la vue des plans individuels. Leurs plans sont similaires à celle décrite pour Avesis, avec quelques variations. Depuis VSP est dans le processus d’élaboration de programmes dans différents états, l’individu est tenu de vérifier leur site pour voir si la couverture est disponible dans leur état encore. Eyemed et Spectera sont les autres fournisseurs de soins de la vue. Tous d’entre eux font une distinction entre les fournisseurs de réseau et hors réseau des fournisseurs.
Beaucoup d’employeurs, en réalisant le coût des soins oculaires en particulier avec les progrès réalisés, comme la chirurgie au LASIK, faire une certaine forme de couverture disponible et de nombreuses fois à un coût supplémentaire pour l’employé. Ceux qui n’ont pas de couverture fourni par l’employeur peut regarder sur internet pour les régimes d’assurance disponibles vision. Avesis, VSP, Eyemed et Spectera sont les fournisseurs de soins de la vision apesa assurance. Les coûts et le niveau de couverture dépendent du plan de l’individu sélectionne, mais la plupart des plans juste couvrir les lentilles et les examens.
PSV – une option Vision Care
La compagnie d’assurance la plus courante pour couvrir vos yeux est VSP. Avec plus de 50 ans d’expérience, ils ont collaboré avec les plus grandes compagnies d’assurance santé afin d’offrir à faible coût, la valeur ajoutée des plans. Commencé à Oakland, en Californie par un groupe d’optométristes, ce fut le premier prépayées, à but non lucratif régime à prestations vision. Dans les années 1970 et 1980, VSP est devenu national et avait plus de 300 installations de laboratoire à l’échelle nationale. En 1997, VSP GlobalSM lancé vue pour StudentsSM, qui est un programme qui offre des soins oculaires gratuits aux étudiants à faible revenu. En 2007, VSP propose son premier plan global de soins oculaires pour les particuliers n’est pas en mesure d’obtenir la couverture des soins oculaires par le biais de leur employeur.
Non seulement ils ont la longévité derrière leur nom, mais ils ont été reconnus par le magazine Fortune, l’URAC (utilisation d’examen d’accréditation de la Commission) et le NCQA (Comité National pour l’Assurance Qualité), qui sont deux organismes d’accréditation de la santé.
Avec plus de 55 millions de membres à l’échelle nationale, les statistiques montrent que une personne sur six sont inscrits dans un plan de VSP. VSP a des contrats avec plus de 35.000 clients, plus de 100 d’entre eux étant des régimes d’assurance santé.
Il est assez facile de trouver des soins aussi. VSP est utilisé par plus de 26.000 médecins dans près de 20 000 bureaux dans des domaines allant des grandes zones métropolitaines à certains des endroits les plus rurales. La majorité de leurs patients n’ont pas assurance capitale à aller bien loin pour trouver un médecin de VSP. En outre, les médecins VSP non seulement fournir des examens des yeux, mais ils sont une source unique pour les prestations de soins oculaires, pour y inclure des lunettes.
Bien qu’il y ait d’autres plans en espérant rivaliser avec VSP, leur longue expérience dans le marché et leur réputation de faire les choses fait le droit eux un premier assurance ssq choix en comparant les plans de soins oculaires de santé.
